2025年一季度，吉洞鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持黨管人才原則，積極落實(shí)上級人才工作部署，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在人才引進(jìn)、培育、使用等方面精準(zhǔn)發(fā)力，人才工作取得了階段性成效。

堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委高度重視人才工作，2次在黨委會(huì)議中專題研究人才工作。同時(shí)，明確組織、信訪、環(huán)境整治等部門要重視年輕干部培養(yǎng)和鍛煉，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職”的工作格局，確保人才工作有序推進(jìn)。

聚焦人才引進(jìn)，充實(shí)人才隊(duì)伍。我鄉(xiāng)大力完善村“兩委”后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)，致力于打造一支高素質(zhì)、高學(xué)歷的基層人才梯隊(duì)。我們對現(xiàn)有村后備干部臺賬進(jìn)行了全面梳理與完善，深入排查信息缺漏、更新不及時(shí)等問題，確保干部信息精準(zhǔn)、全面。為充實(shí)后備干部力量，我們將目光聚焦本村未就業(yè)大學(xué)生和退役軍人。通過廣泛宣傳和嚴(yán)格選拔，成功吸納58名優(yōu)秀人才加入后備干部隊(duì)伍，大幅提升了后備干部的整體素質(zhì)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，新納入的后備干部中，大專及以上學(xué)歷占比達(dá)81% ，較以往顯著提高。這一舉措為村級事務(wù)注入了新鮮血液，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，后續(xù)我們將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮他們的才干。

加強(qiáng)人才培育，提升人才素質(zhì)。一是聯(lián)合農(nóng)技中心開展種植線上培訓(xùn)。為助力我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升農(nóng)民種植技能，聯(lián)合農(nóng)技推廣中心，組織開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)線上培訓(xùn)。針對本鄉(xiāng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，如食用菌種植、養(yǎng)殖技術(shù)，借助線上直播平臺與錄播視頻，農(nóng)戶們隨時(shí)隨地都能學(xué)習(xí)。專家在直播答疑中，如提出的自家平菇出現(xiàn)黃斑的解決辦法，專家當(dāng)即詳細(xì)解答，指出是通風(fēng)不暢所致，并給出改善建議。一季度，共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)農(nóng)民12人次，有效提升了農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。二是攜手婦聯(lián)拓寬就業(yè)渠道。為幫助我鄉(xiāng)婦女提升就業(yè)技能，拓寬就業(yè)路徑，我鄉(xiāng)積極聯(lián)合婦聯(lián)開展線上培訓(xùn)，聚焦家政、月嫂等熱門領(lǐng)域，精準(zhǔn)對接市場需求與婦女就業(yè)意愿。培訓(xùn)過程中，借助線上直播平臺與錄播課程，突破時(shí)間和空間限制，讓婦女們足不出戶就能參與學(xué)習(xí)。直播時(shí)，講師與學(xué)員實(shí)時(shí)互動(dòng)，及時(shí)解答疑問；錄播課程則方便學(xué)員反復(fù)觀看，鞏固所學(xué)知識。如在一次月嫂培訓(xùn)直播中，老師詳細(xì)講解新生兒撫觸技巧，通過鏡頭展示標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，并針對學(xué)員提出的實(shí)操難點(diǎn)，進(jìn)行多次示范和答疑。累計(jì)吸引100余名婦女參與。